チームの温かさを生む
コミュニケーション講座。
心が通う対話が生まれると、
職場の空気は温かくなる。
より 『温かさの好循環』のあるチームへ。
はじめに
どんなに優れた戦略も、どんなに魅力的なビジョンも、
人と人のコミュニケーションが噛み合っていなければ、組織は前に進まない。
会議では意見が出ない。
上司は部下を理解できず、部下は本音を言えない。
そんな「すれ違い」は、決して能力の問題ではありません。
それは、コミュニケーションの取り方を知っているか知らないか。コミュニケーションで大切なことを意識するか意識しないかで変わります。ENチャージのコミュニケーション講座は、
ただの話し方・聴き方の研修ではありません。
人の心に寄り添い、「関係の質」を高める“あたたかい対話”を学ぶ講座です。
ENチャージのコミュニケーション講座とは
この講座では、「聴く」「承認する」「問う」「フィードバックする」力を育みます。
そしてこれは単なるスキルではなく、人と人の感情のゆらぎをかんじながら学んでいくプログラムです。
キーワードは、“チームの温かさを生むコミュニケーション”。
安心して話せる空気をつくり、信頼を育てることを目的としています。
講座の目的
Purpose 01
チームに「心理的安全性」をつくる
Purpose 02
相手の本音を引き出す聴き方を身につける
Purpose 03
対話の中で、関係性を良縁に変える
Purpose 04
信頼でつながる職場の土台を築く
Before → After
| Before（導入前） | After（導入後） |
|---|---|
| 会議で意見が出ない | 安心して発言できる場に変化 |
| ミスが起きても指摘しづらい | 助け合いが自然に起こる |
| 部下が本音を隠す | 上司に率直に相談できる |
| 人間関係に疲弊 | お互いを尊重し合う文化へ |
| 指示命令中心の職場 | 対話で動く自走型チームに変わる |
対象者
- 経営者・リーダー・管理職
- 新任マネージャー・人事担当者
- 組織の関係性を改善したい方
講座形式
| 所要時間 | 60分×６回講座 |
| 形式 | 対面またはオンライン |
| 定員 | 6〜20名程度（人数に応じてカスタマイズ） |
| 料金 | 応相談（内容・規模によりお見積り） |
この講座が
選ばれる理由
Reason 01
「温かさ」と「本質」を両立
単なるスキル研修ではなく、感情と在り方にも焦点を当てる。
「チームの温かさを生むコミュニケーション」を体感できます。
Reason 02
経営・組織経験に裏打ちされた現場理解
19年にわたる企業経験をもとに、
「実際の職場でどう生かせるか」にこだわった実践型内容。
Reason 03
変化の定着
必要に応じて1on1フォローや振り返りセッションを実施。
学びが現場の行動に落とし込まれるようサポートします。
お申し込み・
お問い合わせ
講座内容は、
組織の課題や階層・目的に合わせて
オーダーメイド可能です。
ご希望のテーマ・開催時期・人数などを
お知らせください。
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あなたの組織の関係性に、
あたたかい
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